официальный сайт управления культуры администрации МО ГО "Воркута"
Главное меню
Информационное сообщение по вопросу подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, об ответственности работодателей
  • Категория:
  • Загрузок:
    1
  • Рейтинг:
    4.0/1

Заключить с человеком гражданско-правовой договор вместо трудового работодатель вправе, только если деятельность такого человека будет направлена на выполнение конкретного задания или конкретных действий, на достижение определённого результата. Например, договор на ремонт крыши, доставку груза в определённое место. При этом человек, выполняющий конкретное задание, не обязан подчиняться установленному режиму труда работодателя и работать под его контролем и руководством. Работу по гражданско-правовому договору человек организует самостоятельно, своими силами и средствами (статья 704, пункт 1 статьи 715, статья 783 ГК РФ; пункт 24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 № 15; Определение Верховного Суда РФ от 14.01.2019 № 5-КГ18-259).

Никто не решился оставить свой комментарий.
Будь-те первым, поделитесь мнением с остальными.
avatar